Artigos

Os guerreiros Massai e as propostas douradas de trabalho

Artigo de Rafael Souto publicado em agosto de 2014 em sua coluna Novas Conexões, no Valor Econômico: O mercado de trabalho brasileiro mudou drasticamente nos últimos anos. Até a década 1990, as empresas aproveitaram o excesso de mão de obra disponível. O desemprego era uma benção para os contratantes, que faziam de tudo com os … Continue lendo Os guerreiros Massai e as propostas douradas de trabalho

O efeito Lúcifer nas organizações

Artigo de Rafael Souto publicado em julho de 2014 no Valor Econômico: A sensação é recorrente: sempre que volto de eventos sobre gestão de pessoas, venho com alguma esperança sobre o desenvolvimento de líderes. Esse otimismo, porém, termina na primeira conversa com algum executivo sobre sua carreira e o ambiente corporativo. O psicólogo norte-americano Philip … Continue lendo O efeito Lúcifer nas organizações

Adaptação de carreira e a sobrevivência da espécie executiva

Artigo de Rafael Souto para o Valor Econômico publicado em junho de 2014: A adaptabilidade das espécies como mecanismo de sobrevivência foi concebida por Charles Darwin, no século 19. De lá para cá, a teoria foi questionada, ajustada e discutida. Mas a premissa essencial segue viva: os seres que não se ajustam ao ambiente e … Continue lendo Adaptação de carreira e a sobrevivência da espécie executiva

O atirador de Stalingrado e a miopia corporativa

Artigo de Rafael Souto para o Valor Econômico publicado em abril de 2014: Vassili Zaitsev foi um importante personagem da Segunda Guerra Mundial. O atirador de Stalingrado, como ficou conhecido, teve participação decisiva na resistência russa ao avanço das tropas de Hitler. Sua impressionante precisão nos tiros de longa distância ajudou o exército de Stalin … Continue lendo O atirador de Stalingrado e a miopia corporativa

Governança, reputação e gestão de riscos na carreira

Artigo de Rafael Souto publicado em março de 2014 em sua coluna Novas Conexões, no Valor Econômico: Na última década, o número de empresas que implantaram práticas de governança corporativa cresceu significativamente. Com isso, as organizações melhoraram seus níveis de controle de riscos e definiram políticas e regras para gestão dos negócios. Constituíram, ainda, conselhos … Continue lendo Governança, reputação e gestão de riscos na carreira

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