Artigos

Superqualificados e frustrados com a carreira

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 2 de fevereiro do jornal Valor Econômico: Tenho observado um número cada vez maior de profissionais com boa formação e experiência frustrados com sua carreira e o reconhecimento no mercado de trabalho. Um dos temas de maior insatisfação é a relação entre investimento acadêmico e crescimento profissional. … Continue lendo Superqualificados e frustrados com a carreira

Os mais disputados no mercado

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 6/janeiro do jornal Zero Hora: Thomas Malone, professor da escola norte-americana MIT, desenvolveu um conceito que nos ajuda a compreender a dinâmica do mercado de trabalho.   Ele diz que vivemos na era da “hiperespecialização”. Ao contrário do que muitos falam, o mercado não contrata pessoas com visão … Continue lendo Os mais disputados no mercado

Mentes sindicalizadas e o colapso do emprego

Artigo de Rafael Souto publicado hoje em sua coluna Novas Conexões, no Valor Econômico: Desde minha graduação em direito, há quase 20 anos, me questiono sobre a ideia de hipossuficiência do trabalhador nas relações entre empregados e empregadores. A premissa de que uma parte não tem condições de negociar está baseada numa lógica de mais … Continue lendo Mentes sindicalizadas e o colapso do emprego

Só os curiosos vencerão

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de dezembro/2016 da Você S/A: Atualmente, é preciso explorar opções de crescimento alternativas à promoção tradicional O norte-americano Mark Savickas desenvolveu os conceitos do que chamamos de “adaptabilidade de carreira”. Savickas é uma das maiores autoridades mundiais em aconselhamento profissional. A construção sobre adaptabilidade é um importante marco … Continue lendo Só os curiosos vencerão

Efeito Lúcifer S/A

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 9 de dezembro do jornal Zero Hora: O psicólogo norte-americano Philip Zimbardo estudou o comportamento humano para entender por que, em determinadas situações, algumas pessoas consideradas boas são capazes de cometer as mais diversas atrocidades. Zimbardo conduziu o famoso estudo da penitenciária imaginária de Palo Alto, na Califórnia. … Continue lendo Efeito Lúcifer S/A

Ser gerente virou um pesadelo corporativo

Artigo de Rafael Souto publicado em 8 de dezembro no Valor Econômico: As empresas vivem momentos turbulentos. O sobe e desce da economia perturba qualquer planejamento. As mudanças nos modelos de negócios provocadas pela transformação digital tiram o sono dos executivos. A busca por competitividade exige estruturas enxutas e corte de níveis. Nessa onda por … Continue lendo Ser gerente virou um pesadelo corporativo

10 dicas para combater o turnover

Artigo sobre turnover voluntário publicado em 30/outubro no portal Baguete: Manoela Ziebell O turnover voluntário de profissionais tende a ser algo negativo para os indivíduos, equipes e organizações. Os indivíduos perdem a senioridade e algumas relações pessoais próximas. As equipes, por sua vez, precisam se adaptar a novos contextos e relações de trabalho, além de … Continue lendo 10 dicas para combater o turnover

O drama e as estratégias de carreira após os 40 anos

Artigo de Rafael Souto publicado na edição desta quinta-feira, 13, no Valor Econômico: Rafael Souto Nosso jovem país parece ainda estar tateando para encontrar o equilíbrio em quase tudo. Entre repressão política e liberdade excessiva, estamos tentando ajustar o balanço correto. No mercado ocorre o mesmo. Entre gestão baseada em comando e controle e a … Continue lendo O drama e as estratégias de carreira após os 40 anos

Mais do que avaliar desempenho é preciso dialogar sobre carreira

Artigo de Rafael Souto publicado em setembro no Valor Econômico Temos dificuldade de dialogar sobre carreira nas empresas. Esse problema é um fenômeno crescente e aparece na pauta de todas as organizações. A questão é desafiadora porque ainda estamos aprendendo a navegar no novo mundo do trabalho surgido no final do século passado. E, ao … Continue lendo Mais do que avaliar desempenho é preciso dialogar sobre carreira

Estratégia do oceano azul

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de setembro da Revista Você S/A: Entenda o método dos profissionais que sempre mantêm sua empregabilidade e que conseguem fazer escolhas profissionais, mesmo em períodos de turbulência econômica Em 2005, os pesquisadores W. Chan Kim e Renée Mauborgne desenvolveram uma teoria que gerou um grande impacto no mundo … Continue lendo Estratégia do oceano azul

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