Artigos

A NOVA ERA DO OUTPLACEMENT NO BRASIL

Por Rafael Souto, CEO da Produtive Carreira e Conexões com o Mercado. O serviço de Outplacement surgiu nos anos de 1950 nos Estados Unidos, com o objetivo de assessorar as pessoas a encontrar um novo emprego. Basicamente, o trabalho consistia na preparação de carta de apresentação, currículos, orientações para entrevistas e no aumento da rede … Continue lendo A NOVA ERA DO OUTPLACEMENT NO BRASIL

NOVA CLT EXIGE NOVOS LÍDERES

Rafael Souto discorre  sobre a sintonia entre a reforma da CLT e o atual mundo do trabalho para o jornal Zero Hora. A reforma trabalhista avança no Congresso. Não há dúvida que a modernização da CLT é necessária. Temos um sistema que ficou paralisado no tempo e não está em sintonia com o atual mundo … Continue lendo NOVA CLT EXIGE NOVOS LÍDERES

Os dinossauros exigem mudanças na CLT

Mais do que reformar a CLT, é preciso reciclar o modelo mental. Veja a análise de Rafael Souto em seu novo artigo para o Valor Econômico. A legislação trabalhista brasileira precisa de mudanças por não refletir a evolução do mercado de trabalho. Fez sentido nos anos de 1940 onde os princípios rígidos baseados na hipossuficiência … Continue lendo Os dinossauros exigem mudanças na CLT

O Sonho de Empreender

Para o jornal Zero Hora, Rafael Souto, CEO da Produtive, aborda a importância de um segundo plano para os profissionais que já se aposentaram, mas que ainda desejam produzir e gerar renda. O modelo tradicional do emprego para a vida toda faz parte do século passado. A visão contemporânea de carreira exige que os profissionais … Continue lendo O Sonho de Empreender

As descabidas teorias sobre o fim dos empregos

Em seu novo artigo publicado na edição de 30 de março do Valor Econômico, o CEO da Produtive, Rafael Souto, discorre sobre as teorias, muitas vezes equivocadas e pessimistas, que rondam a sociedade. Entre elas, estão as de empregos. Nossa espécie tem um apetite voraz para produzir teorias apocalípticas. Cresci com a ideia de que o … Continue lendo As descabidas teorias sobre o fim dos empregos

Condenados sem apelação

Na edição de março da revista Você S/A, Rafael Souto, CEO da Produtive, discorre sobre o cuidado que o profissional precisa ter em sua carreira a fim de evitar uma imagem manchada no mercado. A reputação compreende o grau de confiança que o mercado deposita numa pessoa. Ela está intimamente ligada à imagem da organização para … Continue lendo Condenados sem apelação

O Ciclo Ótimo de Carreira

Em artigo publicado na edição do jornal Zero Hora de 03 de março, Rafael Souto escreve sobre o ciclo de trabalho que o profissional deve ter em cada empresa.  Quanto tempo devo permanecer numa empresa? Essa é uma pergunta recorrente de profissionais nos mais diversos níveis e momentos de vida. Proponho duas reflexões sobre estratégia … Continue lendo O Ciclo Ótimo de Carreira

Os meninos de Jeri e o novo paradigma de carreira

Artigo de Rafael Souto, CEO da Produtive, publicado na edição de 02 de março do jornal Valor Econômico, em sua coluna Novas Conexões: Os ventos do Ceará criaram um local perfeito para a prática de esportes com vela. Esse paraíso chama-se Jericoacara. E lá, conheci uma história fascinante sobre construção de carreira e de vida. … Continue lendo Os meninos de Jeri e o novo paradigma de carreira

GOVERNANÇA E REPUTAÇÃO NA CARREIRA

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 3 de fevereiro do jornal Zero Hora: Em época de Lava-Jato, um dos aspectos essenciais para a gestão de carreira é o cuidado com a transferência da reputação da empresa para a imagem do profissional. O mercado de trabalho costuma ser muito mais cruel do que o … Continue lendo GOVERNANÇA E REPUTAÇÃO NA CARREIRA

Superqualificados e frustrados com a carreira

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 2 de fevereiro do jornal Valor Econômico: Tenho observado um número cada vez maior de profissionais com boa formação e experiência frustrados com sua carreira e o reconhecimento no mercado de trabalho. Um dos temas de maior insatisfação é a relação entre investimento acadêmico e crescimento profissional. … Continue lendo Superqualificados e frustrados com a carreira

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