Artigos

Condenados sem apelação

Na edição de março da revista Você S/A, Rafael Souto, CEO da Produtive, discorre sobre o cuidado que o profissional precisa ter em sua carreira a fim de evitar uma imagem manchada no mercado. A reputação compreende o grau de confiança que o mercado deposita numa pessoa. Ela está intimamente ligada à imagem da organização para … Continue lendo Condenados sem apelação

O Ciclo Ótimo de Carreira

Em artigo publicado na edição do jornal Zero Hora de 03 de março, Rafael Souto escreve sobre o ciclo de trabalho que o profissional deve ter em cada empresa.  Quanto tempo devo permanecer numa empresa? Essa é uma pergunta recorrente de profissionais nos mais diversos níveis e momentos de vida. Proponho duas reflexões sobre estratégia … Continue lendo O Ciclo Ótimo de Carreira

Os meninos de Jeri e o novo paradigma de carreira

Artigo de Rafael Souto, CEO da Produtive, publicado na edição de 02 de março do jornal Valor Econômico, em sua coluna Novas Conexões: Os ventos do Ceará criaram um local perfeito para a prática de esportes com vela. Esse paraíso chama-se Jericoacara. E lá, conheci uma história fascinante sobre construção de carreira e de vida. … Continue lendo Os meninos de Jeri e o novo paradigma de carreira

GOVERNANÇA E REPUTAÇÃO NA CARREIRA

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 3 de fevereiro do jornal Zero Hora: Em época de Lava-Jato, um dos aspectos essenciais para a gestão de carreira é o cuidado com a transferência da reputação da empresa para a imagem do profissional. O mercado de trabalho costuma ser muito mais cruel do que o … Continue lendo GOVERNANÇA E REPUTAÇÃO NA CARREIRA

Superqualificados e frustrados com a carreira

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 2 de fevereiro do jornal Valor Econômico: Tenho observado um número cada vez maior de profissionais com boa formação e experiência frustrados com sua carreira e o reconhecimento no mercado de trabalho. Um dos temas de maior insatisfação é a relação entre investimento acadêmico e crescimento profissional. … Continue lendo Superqualificados e frustrados com a carreira

Os mais disputados no mercado

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 6/janeiro do jornal Zero Hora: Thomas Malone, professor da escola norte-americana MIT, desenvolveu um conceito que nos ajuda a compreender a dinâmica do mercado de trabalho.   Ele diz que vivemos na era da “hiperespecialização”. Ao contrário do que muitos falam, o mercado não contrata pessoas com visão … Continue lendo Os mais disputados no mercado

Mentes sindicalizadas e o colapso do emprego

Artigo de Rafael Souto publicado hoje em sua coluna Novas Conexões, no Valor Econômico: Desde minha graduação em direito, há quase 20 anos, me questiono sobre a ideia de hipossuficiência do trabalhador nas relações entre empregados e empregadores. A premissa de que uma parte não tem condições de negociar está baseada numa lógica de mais … Continue lendo Mentes sindicalizadas e o colapso do emprego

Só os curiosos vencerão

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de dezembro/2016 da Você S/A: Atualmente, é preciso explorar opções de crescimento alternativas à promoção tradicional O norte-americano Mark Savickas desenvolveu os conceitos do que chamamos de “adaptabilidade de carreira”. Savickas é uma das maiores autoridades mundiais em aconselhamento profissional. A construção sobre adaptabilidade é um importante marco … Continue lendo Só os curiosos vencerão

Efeito Lúcifer S/A

Artigo de Rafael Souto publicado na edição de 9 de dezembro do jornal Zero Hora: O psicólogo norte-americano Philip Zimbardo estudou o comportamento humano para entender por que, em determinadas situações, algumas pessoas consideradas boas são capazes de cometer as mais diversas atrocidades. Zimbardo conduziu o famoso estudo da penitenciária imaginária de Palo Alto, na Califórnia. … Continue lendo Efeito Lúcifer S/A

Ser gerente virou um pesadelo corporativo

Artigo de Rafael Souto publicado em 8 de dezembro no Valor Econômico: As empresas vivem momentos turbulentos. O sobe e desce da economia perturba qualquer planejamento. As mudanças nos modelos de negócios provocadas pela transformação digital tiram o sono dos executivos. A busca por competitividade exige estruturas enxutas e corte de níveis. Nessa onda por … Continue lendo Ser gerente virou um pesadelo corporativo

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