Artigos

Os demolidores de talentos hoje estão em alta

Em sua coluna Novas Conexões no jornal Valor Econômico, o CEO da Produtive, Rafael Souto, aborda como a escolha de líderes afeta a qualidade da organização de forma geral. Todo o nosso conhecimento em liderança foi sumariamente enterrado na era atual. Com surpresa, vemos líderes arrogantes assumindo posições de destaque. A soberba e o ar … Continue lendo Os demolidores de talentos hoje estão em alta

O futuro do trabalho

Em seu novo artigo para o jornal Zero Hora, Rafael Souto mostra quais são os principais passos para o profissional não ficar refém da revolução digital. Reconheço que há inúmeras pesquisas de futurologia que tentam evidenciar a substituição do profissional por robôs. Isso nos leva a imaginar uma cena de filme hollywoodiano em que um … Continue lendo O futuro do trabalho

Superação na era digital

Em artigo, o fundador e CEO da Produtive, Rafael Souto, discorre sobre as estratégias para o profissional lidar com as mudanças do trabalho na era digital na edição de agosto da revista Você S/A. Falar sobre as tendências do mundo do trabalho virou uma repetição de teorias apocalípticas. Somos inundados por pesquisas que mostram as … Continue lendo Superação na era digital

Carreira 3.0: a era da trabalhabilidade

Em sua coluna no jornal Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, discorre sobre o futuro das relações de trabalho e a necessidade de transformação dos profissionais. As mudanças do mundo do trabalho são evidentes. Mais do que as mensagens apocalípticas sobre robôs e extinção de funções, as transformações no emprego tradicional são cada vez mais rápidas … Continue lendo Carreira 3.0: a era da trabalhabilidade

O protagonismo na carreira

Em seu novo artigo para o jornal Zero Hora, o CEO da Produtive, Rafael Souto, revela as competências necessárias para o profissional se tornar um protagonista na carreira. Somos notadamente um país sem cultura de planejamento. Quando o tema é carreira profissional, observamos um distanciamento ainda maior. O jeito comum de gerir a vida no … Continue lendo O protagonismo na carreira

A deprimente hora de agradar o chefe

Em seu novo artigo para o jornal Valor Econômico, o CEO da Produtive, Rafael Souto, discorre sobre as estratégias de alinhamento que bloqueiam a inovação das empresas. Não há dúvidas de que fazer propaganda do próprio trabalho é importante. O chamado marketing pessoal conta muito na hora de crescer na carreira. Os profissionais que vivem com … Continue lendo A deprimente hora de agradar o chefe

O risco dos estereótipos

Rafael Souto aborda as diversas categorizações que os profissionais recebem nas empresas por falta de diálogo de carreira em seu novo artigo publicado no jornal Zero Hora. Vivemos uma fase em que definir pessoas por meio de generalizações virou um modismo. Parece que chegamos no ápice da proliferação de jargões corporativos e enquadramento das pessoas … Continue lendo O risco dos estereótipos

Um novo mundo

Em seu artigo à revista Você S/A, Rafael Souto, CEO na Porduitve, fala sobre a reflexão necessária que líderes e subordinados precisam ter com a reforma trabalhista. Será bem-sucedido quem abraçar o diálogo. Neste momento, estamos discutindo mudanças significativas na legislação trabalhista. Os pontos que estão sendo aprofundados para alteração são importantes e fazem parte da … Continue lendo Um novo mundo

O preconceito com os mais velhos

Para o jornal Zero Hora, Rafael Souto, CEO da Produtive, escreve sobre a visão prejudicial de mercado quando o assunto é profissionais acima dos 50 anos. Há poucas semanas conversei com um empresário que me pediu para indicar um diretor financeiro para sua empresa. Descreveu a extensa lista de aptidões desejadas do super profissional. Ao final, … Continue lendo O preconceito com os mais velhos

O INEVITÁVEL FIM DO PLANO DE CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES

Na coluna Novas Conexões, do Valor Econômico, Rafael Souto aborda os novos modelos de carreira nas empresas. O mercado do trabalho passa por mudanças acentuadas iniciadas, principalmente, na década de 1990. Quando analisado, observamos que até esse período as relações de trabalho eram de longo prazo. A gestão da vida profissional ficava por conta da … Continue lendo O INEVITÁVEL FIM DO PLANO DE CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES

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