Artigos

Este é o segredo para aumentar o engajamento na sua equipe

Já faz um tempo que o plano de carreira deixou de existir nas organizações, mas ainda assim alguns profissionais podem se sentir perdidos ao atuarem com protagonismo em suas carreiras. Mas, saiba que a liderança e a organização ainda têm um papel fundamental nessa jornada. Em seu artigo para a Você RH, Rafael Souto, CEO … Continue lendo Este é o segredo para aumentar o engajamento na sua equipe

Construindo uma carreira genuína e inteligente

A carreira constitui um conjunto de papéis na vida que exige uma reflexão permanente e ampla sobre os papéis que temos e como queremos desenvolvê-los. Em um período marcado por desafios e transformações, o conceito de carreira inteligente pode ser decisivo para organizar uma estratégia que vença as turbulências do mercado e traga realização ao … Continue lendo Construindo uma carreira genuína e inteligente

Excesso de exigências compromete a diversidade

A pauta da diversidade e inclusão ganhou espaço nos últimos anos, porém as empresas continuam exigindo um currículo e habilidades extraordinários, enquanto os profissionais se frustram pela dificuldade de se encaixarem em parâmetros tão irreais. Com uma das maiores crises globais de todos os tempos e o desemprego estrutural cada vez mais presente, essas exigências … Continue lendo Excesso de exigências compromete a diversidade

O futuro do trabalho chegou mais cedo

O protagonismo para explorar de forma curiosa e ativa as possibilidades de carreira é a arma do trabalhador contemporâneo. Em seu novo artigo para o Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, traz reflexões importantes sobre os principais desafios que os profissionais e organizações estão sujeitos no cenário atual e no futuro. Em 2011 , … Continue lendo O futuro do trabalho chegou mais cedo

As empresas perdem os seus empreendedores

A inovação é peça fundamental para uma empresa se manter atualizada, competitiva e se tornar bem-sucedida. Porém, não é somente de inovação tecnológica que falamos, mas de ideias, processos e projetos que surgem do intraempreendedorismo. Em seu novo artigo para o Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, explica que, para inovar, as companhias precisam … Continue lendo As empresas perdem os seus empreendedores

Paternalismo gera danos irreparáveis à carreira

A ideia de que o colaborador precisa ser guiado e protegido está profundamente consolidada no mundo do trabalho, e esta cultura pode impedir o seu protagonismo profissional e sua capacidade de inovar. É sobre este tema que Rafael Souto, CEO da Produtive, fala em seu novo artigo para o Valor Econômico. A cultura de paternalismo … Continue lendo Paternalismo gera danos irreparáveis à carreira

Chegou o momento de redesenhar o trabalho

As inúmeras vulnerabilidades expostas pela pandemia do coronavirus mexeram com as estruturas organizacionais e modelos de trabalho. Manter a cultura e fazer com que os profissionais sigam engajados e com alta performance é um desafio constante, porém ainda maior agora. Em seu novo artigo para o Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, aborda o … Continue lendo Chegou o momento de redesenhar o trabalho

Favoritismo destrói a meritocracia nas empresas

Apesar de o conceito da meritocracia ser amplamente difundido em grande parte das organizações, na prática ainda há muitos desafios. Os fatores que envolvem as avaliações de desempenho e as decisões cheias de favoritismo precisam ser revistos. Rafael Souto, CEO da Produtive, fala sobre este assunto em seu novo artigo para o Valor Econômico, e traz … Continue lendo Favoritismo destrói a meritocracia nas empresas

Para crescer na carreira deixe de pensar em cargos

Ao passo que o mundo do trabalho muda, a forma de refletir e construir carreira também se transforma. Hoje, se ater a nomenclaturas pode minar toda sua estratégia de crescimento profissional e existem diversas ações para isso não acontecer, nas quais Rafael Souto, CEO da Produtive, mostra em seu novo artigo para o Valor Econômico. … Continue lendo Para crescer na carreira deixe de pensar em cargos

Chegou a vez do mercado buscar os mais experientes

A aceleração das mudanças e a necessidade de inovar associadas ao mundo digital, fizeram com que os jovens fossem cultuados e aumentou o preconceito com profissionais mais velhos. No novo artigo para o Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, fala sobre o tema e como o equilíbrio entre as diversas faixas etárias trabalhando em … Continue lendo Chegou a vez do mercado buscar os mais experientes

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